Bimtek Kepegawaian PNS

Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah

Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah

Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah

Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah

Salah satu syarat untuk menentukan  tunjangan kinerja harus menyusun evaluasi jabatan untuk menentukan level jabatan/ grate jabatan sesuai dalam amanat Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) secara jelas disebutkan bahwa setiap ASN diangkat dalam pangkat dan Jabatan selain mempunyai hak dan kesempatan  yang sama untuk mengembangkan kompetensi.

Pengembangan kompetensi Pegawai ASN dilakukan anatara lain salah satunya melalui Diklat/Bimtek. Keberadaan Pegawai ASN yang memiliki kompetensi merupakan modal bagi pemerintah daerah dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya secara efektif. Standar kompetensi jabatan yang digunakan sesuai dengan peraturan kepala BKN Nomor 7 tahun 2013 tentang Standar Kompetensi Manajerial dan peraturan Kepala BKN Nomor 8 Tahun 2013 tentang Standar Kompetensi Teknis.

Tujuan

Program Bintek/diklat yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi SDM (competenscy based training) yang membutuhkan struktur kurikulum dan silabus yang berbasis kompetensi yang sering diistilahkan sebagai kurikulum berbasis kompetensi. Sebagai wujud peningkatan terhadap kemampuan kompetensi teknis manajemen ASN bagi para pengelola SDM-ASN  di Instansi pemerintah Pusat dan Daerah harus memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap di bidang manajemen ASN.

Materi

Adapun kurikulum yang akan dibahas dalam bimtek meliputi :

  1. Kurikulum Materi Evaluasi Jabatan :
  • Pengertian dan dasar hukum evaluasi jabatan
  • Tujuan dan manfaat evaluasi jabatan
  • Prinsip dan metode evaluasi jabatan
  • Pelaksanaan evajab dengan menggunakan metode FES
  • Menyusun evajab
  • PRAKTEK DAN SIMULASI
  1. Kurikulum materi SKM DAN SKT :
  • Pengertian dan dasar hukum
  • Tujuan dan manfaat SKM dan SKT
  • Tahapan penyusunan SKM dan SKT
  • Tata cara penyusunan SKM dan SKT
  • Penyusunan SKM dan SKT
  • Praktek dan simulasi

Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah DaerahSehubungan dengan hal tersebut diatas, kami dari Pusat Studi Konsultasi Nasional (PSKN), Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan  narasumber yang berkompoten dibidangnya, Mengudang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan bimtek nasional dengan Tema : “Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah” untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi:

HP & WHATSAPP

 0818-0852-3567

TELEPON

 (021) 3454426

Jl. Tanah Abang II No.74A, RT.1/RW.5, Petojo Sel, Jakarta Pusat

EMAIL

info@bimtekpskn.com




Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *