Pelatihan Pengelolaan Kinerja ASN berdasarkan PERMENPAN RB Nomor 6 Tahun 2022
Pengelolaan kinerja Pegawai ditujukan bagi PNS dan PPPK. Pengelolaan kinerja Pegawai dilaksanakan untuk pencapaian tujuan dan sasaran Organisasi melalui:
- Peningkatan Kualitas dan Kapasitas Pegawai;
- Penguatan Peran Pimpinan dan
- Penguatan Kolaborasi antara Pimpinan dengan Pegawai, antara Pegawai, dan antara Pegawai dengan Pemnagku kepentingan Lainnya.
Pengelolaan kinerja Pegawai berorientasi pada pengembangan kinerja Pegawai, pemenuhan ekspektasi Pimpinan, dialog kinerja yang intens antara Pimpinan dan Pegawai; pencapaian kinerja Organisasi dan hasil kerja dan perilaku kerja Pegawai. Selanjutnya dinyatakan dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Permpenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) bahwa setiap Instansi Pemerintah wajib menerapkan pengelolaan kinerja Pegawai.
Sehubungan dengan hal tersebut diatas, kami dari Pusat Studi Konsultasi Nasional (PSKN), Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan narasumber yang berkompoten dibidangnya, Mengudang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan bimtek nasional dengan Tema : “Pelatihan Pengelolaan Kinerja ASN berdasarkan PERMENPAN RB Nomor 6 Tahun 2022” untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi:
